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Chargé(e) de projet, Réseau des fermiers de famille

Créé par Équiterre en 1996, le Réseau des fermiers de famille dessert annuellement quelques 20 000 consommateurs en paniers bio à travers le Québec. Actuellement piloté par un organisme de transition, le Réseau sera repris par la Coopérative pour l’agriculture de proximité écologique (CAPÉ) en janvier 2020. La CAPÉ est à la recherche d’un(e) :

Chargé(e) de projet pour le Réseau des fermiers de famille

Relevant de la directrice de la CAPÉ, la personne sélectionnée aura pour mandat de coordonner l’ensemble des activités du Réseau des fermiers de famille et d’assurer son développement. Elle coordonnera une équipe de 3 spécialistes des circuits courts, de l’agriculture biologique et des communications, et travaillera dans les bureaux d’Équiterre (de septembre à décembre) puis dans ceux de la CAPÉ (à partir de janvier 2020).

NB : Cette offre d'emploi est relayée par Équiterre. La personne sélectionnée sera employée par la CAPÉ.

VOTRE MANDAT

• Planifier le calendrier de travail annuel du projet et de l’équipe et s’assurer de son bon déroulement ;
• Participer au recrutement, coordonner et évaluer les ressources humaines ;
• Préparer et veiller au respect du budget annuel ;
• Effectuer le suivi de l’autofinancement (cotisations des abonnés, des partenaires et des fermes) ;
• Coordonner la relation avec l’ensemble des parties prenantes (fermes, abonnés, partenaires) ;
• Piloter le comité de suivi du Réseau (rencontres, mandats, décisions) ;
• Gérer les services offerts aux fermes membres du Réseau et aux fermes accompagnées par le Réseau ;
• Coordonner les activités de recrutement de fermes (visites, processus et exigences, comités, etc.) avec la consultante en agriculture ;
• Coordonner le développement et l’implantation des points de livraison partout au Québec en lien avec la conseillère au développement ;
• Élaborer le plan de communication annuel du Réseau et en superviser la réalisation ;
• Coordonner les campagnes promotionnelles du printemps et de l’automne en lien avec la conseillère à la promotion ;
• Concevoir, rédiger ou réviser divers outils de communication et de promotion ;
• Agir en tant que porte-parole pour le Réseau, répondre aux demandes d’entrevue des médias, et donner des conférences ;
• Entretenir des liens avec les personnes et projets liés à l’agriculture bio locale ;
• Veiller à l’application des politiques et procédures du Réseau par les parties prenantes ;
• Gérer les enjeux imprévus (plaintes, exclusions de fermes, polémiques) ;
• Piloter le contrat avec le fournisseur de services informatiques pour la gestion de l’outil web ;
• Au besoin et selon le financement, assurer la coordination de projets connexes liés au Réseau ;
• Évaluer régulièrement les services fournis, sonder les fermes et les abonnés, rédiger des rapports d’activités, et veiller au développement continu du Réseau.

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat dans un domaine lié au projet (agronomie / mise en marché) ;
• 5 années d’expérience ou plus en gestion de projet en lien avec le mandat ;
• Connaissance des principes de la mise en marché de produits agroalimentaires ;
• Connaissance du milieu agricole et de la production biologique au Québec, de ses enjeux et de ses acteurs, ainsi que de l’agriculture et de l’alimentation dans le monde (ex. politiques agricoles) ;
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique de base (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) ;
• Bilinguisme (français / anglais) ;
• Capacité à communiquer et à convaincre ;
• Capacité à coordonner d’autres personnes et à assurer le suivi de leur travail ;
• Autonomie, capacité à mener de front plusieurs dossiers et aptitude à déléguer ;
• Facilité de rédaction et de synthèse ;
• Sens du service à la clientèle ;
• Habileté relationnelle et aisance à travailler en équipe ;
• Flexibilité dans les tâches et dans l’horaire de travail ;
• Permis de conduire valide ;
• Grand intérêt pour la mission du Réseau et de la CAPÉ, et connaissance de leurs enjeux principaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES PAR LA CAPÉ

• Entrée en fonction : 16 septembre 2019 ;
• Poste permanent à temps plein ;
• Le travail se fera dans les bureaux d’Équiterre de septembre à décembre, et dans ceux de la CAPÉ à partir de janvier 2020 ;
• 34h/semaine selon un horaire flexible ;
• Salaire selon l’échelle salariale de la CAPÉ, en fonction de la formation et de l’expérience ;
• 4 semaines de vacances.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le lundi 5 août 2019 à direction@capecoop.org. Spécifiez « Chargé(e) de projet pour le Réseau des fermiers de famille » dans l’objet du message. Nous vous remercions de votre intérêt.

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.