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Directeur(trice) des communications (remplacement de congé de maternité)

Relevant du directeur général, le (la) directeur(trice) est en charge de proposer, planifier et diriger toutes les activités de communications d’Équiterre, incluant les relations de presse, la gestion des sites Web, les médias sociaux ainsi que les activités de marketing social. De plus, il (elle) conseille le directeur général sur toute question relative aux communications et aux relations publiques. Il (elle) participe à la gestion et à la direction de l’organisme.

Principales responsabilités

  • Superviser la production et approuver tous les documents de sensibilisation et de promotion sur les programmes, incluant les bulletins d’information, le rapport annuel, les principaux ajouts au site Web, les documents éducatifs, les brochures et les communiqués de presse ;
  • Diriger les principales campagnes de marketing social d’Équiterre en étroite collaboration avec les directeurs et les chargés de projets ;
  • Conseiller le directeur général et les membres du comité de direction sur les stratégies de communication et de relations publiques à adopter ;
  • Planifier et gérer le budget du service des communications en collaboration avec le directeur général et le comité de direction ;
  • Produire le plan d’action pour l’ensemble du service (plan de communication comprenant un plan de promotion et de publicité, les relations médiatiques, le marketing social, les publications, les stratégies Web et les médias sociaux) en collaboration avec le directeur général ;
  • Développer des ententes de partenariats avec les médias régionaux et locaux ;
  • Coordonner, superviser et soutenir les employés, les bénévoles et les stagiaires de son équipe.

Exigences

  • Minimum de 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 3 dans un poste de gestion ;
  • Expérience en gestion de personnel ;
  • Formation universitaire de premier cycle en communication ou dans un domaine pertinent. Une formation de deuxième cycle est considérée comme un atout ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de front ;
  • Très bonnes connaissances des outils Web et des médias sociaux ;
  • Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite) ;
  • Maîtrise de la langue anglaise (orale et écrite) ;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique d’usage ;
  • Grandes habiletés relationnelles ;
  • Dynamisme et esprit d’équipe ;
  • Excellent esprit critique et stratégique (évaluation de documents et de stratégies) ;
  • Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux prioritaires.

Conditions

  • Poste temporaire d’environ un an (remplacement de congé de maternité) débutant en Juin 2013
  • Salaire à déterminer selon l’expérience et la formation

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 28 avril 2013, à recrutement@equiterre.org. Spécifiez « Directeur(trice) des communications » dans l’objet du message.

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