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Sous la supervision du directeur de l’administration, le titulaire du poste participe à l’ensemble des activités liées au service de la comptabilité et à la production de l’information financière. Il participe à l’amélioration des politiques, des procédures administratives et du contrôle interne. De plus, il dirige, forme et motive le personnel sous sa responsabilité.

Principales responsabilités

  • Produire les états financiers
  • Effectuer la fermeture périodique des livres comptables
  • Superviser le traitement des comptes payables et recevables
  • Superviser le traitement de la paie
  • Réviser (ou produire) des rapports financiers pour les bailleurs de fonds
  • Produire des rapports aux gouvernements ou autres organismes qui règlementent nos activités (taxes de ventes, CSST, T4, Relevé 1, déclaration annuelle, etc.)
  • Préparer la vérification annuelle et les vérifications pour les projets
  • Voir au respect des procédures de contrôles internes
  • Participer à la conception, à l’amélioration et à la diffusion des outils administratifs, formulaires et procédures
  • Assurer la révision du budget des programmes et de la production du budget global de l’organisation
  • Produire et suivre le budget de caisse
  • Vérifier le traitement des dons dans le système comptable
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité (organiser leur travail pour assurer une efficience, organiser leur horaire, les aider à solutionner les problèmes, donner de la formation, faire leur évaluation, faire la discipline (s’il y a lieu)

Exigences

  • Baccalauréat en comptabilité
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience de gestion de personnel
  • Expérience dans la gestion du changement
  • Expérience en comptabilité par projets et en gestion budgétaire
  • Aisance avec les logiciels de bureautique et de comptabilité
  • Connaissance de Hopem, un atout
  • Connaissances avancées en Excel
  • Grande rigueur et discrétion
  • Esprit d’équipe
  • Capacité de relever de nouveaux défis
  • Bon négociateur
  • Jugement solide et excellent sens critique
  • Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux prioritaires

Conditions

  • Poste permanent sur un horaire de 4 jours débutant en juillet
  • 5 semaines de vacances annuelles, plus 2 semaines de congé durant la période des Fêtes;
  • Salaire à déterminer selon l’expérience et la formation.

Veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation et ce, avant le 28 juin 2013 à recrutement@equiterre.org. Spécifiez « Poste de Chef comptable» dans l’objet du message.

 

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