Isabelle Morin
CRHA
Membre du CA depuis 2022
Candidate suggérée par le comité de candidatures
Diplômée en relations industrielles avec expérience professionnelle de plus de 25 ans, notamment dans des fonctions de direction RH qui œuvre dorénavant à titre de consultante en management. Ouverture, axée sur les solutions et esprit pratique.
Expérience professionnelle :
Consultante auprès des PME (employée, puis travailleur autonome) – depuis 2012 :
• Réalisation de diagnostics organisationnels avec recommandation de pistes de solutions/d’améliorations
• Accompagnement dans le développement et la mise en œuvre de solutions à des enjeux de gestion des ressources humaines (incluant notamment la gestion de la relève, l’attraction et la rétention de la main d’œuvre)
• Élaboration de stratégies et de plans de gestion du changement pour des organisations qui sont en transformation
• Diagnostic de fonction RH en vue d’un rehaussement technologique et définition de nouveaux processus et organisation du travail
Expérience de bénévolat Conseil d’administration du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys – 2020-2022 :
• Implication active dans les rencontres du premier CA constitué à la suite du changement législatif
• Dirige les comités RH et de gouvernance et éthique et s’assure que les mandats prévus par la loi sont bien pris en charge par les comités
Conseil d’administration d’Équiterre – depuis 2022:
• Dirige le comité de gouvernance et éthique
• A contribué à l’amélioration des façons de faire
Profil de compétences:
- Ressources humaines
